Éthique et Conformité
Une fondation essentielle de notre succès réside dans les valeurs qui définissent notre pensée et nos actions. Notre objectif est de construire la confiance parmi les clients, les fournisseurs et les partenaires. Cela implique de s'assurer que nos interactions avec eux soient caractérisées par l'intégrité, l'honnêteté, l'équité et l'appréciation.
Nous mettons un accent particulier sur la fiabilité et la transparence. Nos partenaires peuvent compter sur nous pour ces qualités, ainsi que pour le traitement confidentiel des informations et des données sensibles. De plus, nous renforçons notre crédibilité en nous abstenant d'accepter des cadeaux ou des faveurs qui pourraient influencer notre pensée et nos actions. Cela offre à nos partenaires l'assurance qu'ils peuvent toujours compter sur nous sans réserves.
Nous démontrons également le respect et la responsabilité envers les individus et les institutions de notre environnement. Cette forme de responsabilité sociale d'entreprise est intégrée dans toutes nos décisions commerciales.
Promouvoir une culture de respect
Nous favorisons également une culture de collaboration respectueuse avec nos employés et plaidons les uns pour les autres. Nous respectons la dignité personnelle et les droits de chaque individu, quel que soit leur origine, croyance ou handicap potentiel. Afin d'améliorer continuellement nos produits et services, nous encourageons activement la participation dans nos processus. Nous valorisons les opinions diverses, les approches orientées vers les solutions et un état d'esprit ouvert, qui sont devenus des piliers importants de notre succès.
Code of Conduct :
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Déclaration environnementale :
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U.S. Conflict Minerals Policy :
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Les droits de l'homme, une priorité pour nous
Nous encourageons l'égalité des chances et l'égalité de traitement des participants, indépendamment de leur couleur de peau, de leur nationalité, de leur origine sociale, de leur éventuel handicap, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions politiques ou religieuses, de leur sexe ou de leur âge.
La dignité personnelle, la vie privée et les droits de l'individu sont respectés et personne n'est employé ou forcé de travailler contre son gré.
Nous assurons une rémunération appropriée, garantissons le salaire minimum national fixé par la loi et respectons le temps de travail maximum fixé par la loi locale.
Nous reconnaissons la liberté d'association des employés et nous ne favoriserons ni ne défavoriserons les membres d'organisations de travailleurs ou de syndicats.
Des partenariats locaux pour des distances de transport réduites
Nous accordons une grande importance à des partenariats étroits, basés sur des valeurs, dans tous les domaines de l'entreprise et avons établi notre code de conduite (CoC) à cet effet.
Nous privilégions les partenaires locaux afin de minimiser l'empreinte carbone des transports et nous nous assurons que nos fournisseurs agissent également de manière durable.
